استاندارد آموزش شايستگي خلاقیت و نوآوري درمحیط کار
خلاقیت و نوآوری در محیط کار شايستگي است که شامل کارهای بکارگیری مدل ها و الگوهاای خلاقیات و ناوآوری، توانايي شناخت و غلبه بر موانع خلاقیت و بکار گیری فرآيناد …
اطلاعات پایه
| نام رسمی | معاونت پژوهش، برنامهريزي و سنجش مهارت |
|---|---|
| سازمان صادرکننده | سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور |
| دپارتمان | دفتر پژوهش، طرح و برنامهريزي درسي |
| تاریخ تدوین | 8/10/1399 |
| کد ISCO | ISCO-08 |
| گروه شغلی | خدمات آموزشي |
| کد شناسایی صلاحیت ملی | 2 1 0 0 1 0 0 9 4 0 4 3 2 4 2 |
کدهای آموزش شغلی ملی
| کد کامل | 242340490010012 |
|---|---|
| شناسه صلاحیت | 12 |
| شناسه شغل | 01 |
| شناسه گروه | 490 |
| سطح مهارت | 1 |
تعاریف
تعاریف و مفاهیم
در این بخش تعاریف و مفاهیم کلیدی مربوط به این استاندارد شغلی ارائه شده است.
استاندارد شغل :
مشخصات شايستگيها و توانمنديهاي مورد نياز براي عملكرد موثر در محيط كار را گويند در بعضي از موارد استتاندارد ررهت اي نيت
گفت ميشود.
استاندارد آموزش :
نقش ي يادگيري براي رسيدن ب شايستگيهاي موجود در استاندارد شغل.
نام يك شغل :
ب مجموع اي از وظايف و توانمنديهاي خاص ك از يك شخص در سطح مورد نظر انتظار ميرود اطلاق ميشود.
شرح شغل :
بياني اي شامل مهمترين عناصر يك شغل از قبيل جايگاه يا عنوان شغل، كارها ارتباط شغل بتا مشتا ل ديگتر در يتك رتوزه شتغلي،
مسئوليتها، شرايط كاري و استاندارد عملكرد مورد نياز شغل.
طول دوره آموزش :
رداقل زمان و جلسات مورد نياز براي رسيدن ب يك استاندارد آموزشي.
ويژگي كارآموز ورودي :
رداقل شايستگيها و تواناييهايي ك از يك كارآموز در هنگام ورود ب دوره آموزش انتظار ميرود.
كارورزي:
كارورزي صرها در مشا لي است ك بعد از آموزش نظري يا همگام با آن آموزش عملي ب صورت محدود يا با ماكت صتورت ميگيترد و
ضرورت دارد ك در آن مشا ل خاص محيط واقعي براي مدتي تعريف شده تجرب شود.(مانند آموزش يك شايستگي ك هترد در محتل
آموزش ب صورت تئوريك با استفاده از عكس ميآموزد و ضرورت دارد مدتي در يك مكان واقعي آموزش عملي ببيند و شامل بستياري
از مشا ل نميگردد.)
ارزشيابي :
هرآيند جمعآوري شواهد و قضاوت در مورد آنك يك شايستگي بدست آمده است يا خير، ك شامل س بخت عملتي، كتبتي عملتي و
اخلاق رره اي خواهد بود.
صلاحيت حرفهاي مربيان :
رداقل توانمنديهاي آموزشي و رره اي ك از مربيان دوره آموزش استاندارد انتظار ميرود.
شايستگي :
توانايي انجام كار در محيطها و شرايط گوناگون ب طور موثر و كارا برابر استاندارد.
دانش :
رداقل مجموع اي از معلومات نظري و توانمنديهاي ذهني لازم براي رسيدن ب يك شايستگي يا توانتايي كت ميتوانتد شتامل علتوم
پاي (رياضي، هي يك، شيمي، زيست شناسي)، تكنولوژي و زبان هني باشد.
مهارت :
رداقل هماهنگي بين ذهن و جسم براي رسيدن ب يك توانمندي يا شايستگي. معمولاً ب مهارتهاي عملي ارجاع ميشود.
نگرش :
مجموع اي از رهتارهاي عاطفي ك براي شايستگي در يك كار مورد نياز است و شامل مهارتهاي ير هني و اخلاق رره اي ميباشد.
ايمني :
مواردي است ك عدم يا انجام ندادن صحيح آن موجب بروز روادث و خطرات در محيط كار ميشود.
توجهات زيست محيطي :
ملارظاتي است ك در هر شغل بايد رعايت و عمل شود ك كمترين آسيب ب محيط زيست وارد گردد.
خلاصه استاندارد صلاحیت
خلاقیت و نوآوري در محیط کار
خلاقیت و نوآوری در محیط کار شايستگي است که شامل کارهای بکارگیری مدل ها و الگوهاای خلاقیات و ناوآوری، توانايي شناخت و غلبه بر موانع خلاقیت و بکار گیری فرآيناد هاای حال خالائ مسارله در سا ساازماني و مهاارت بکارگیری تکنیک های خلاقیت اعم از تکنیک طوفان فکری،تکنیک گروه اسمي،تکنیک دلفاي و تکنیاک TRIZ در حل خلائ مسائل سازماني، مي باشد
| حداقل تحصیلات | پايان دوره دوم متوسطه (ديپلم) |
|---|---|
| تواناییهای جسمی و ذهنی | داشتن سلامت کامل جسمي و ذهني |
| مهارتهای پیشنیاز |
|
| ساعات آموزش کل | 40 ساعت |
| ساعات نظری | 10 ساعت |
| ساعات عملی | 30 ساعت |
| درصد کتبی | 25% |
| درصد عملی | 65% |
| درصد اخلاق حرفهای | 10% |
صلاحیتهای مربی:
دارا بودن کارشناسي کار آفريني يا مديريت يا 3 سال سابقه کار مرتبط
استانداردهای مرتبط
- کار آفريني با رويكرد Kab مقدماتي
- آماده شدن براي راه اندازي کسب و کار نوآورانه
موقعیت شغلی و دشواری
| دستهبندی شغل | جزو مشاغل عادي و کم آسیب |
|---|---|
| نیاز به استعلام وزارت | خیر |
وظایف
1 - بکار گیری مدل ها و الگوهای خلاقیت ونوآوری
| ساعات کل | 4 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 2 ساعت |
| ساعات عملی | 2 ساعت |
دانش:
- تعريف خلاقیت، نوآوری و اختراع
- تفاوت بین تعاريف هوش و خلاقیت
- انواع مدل ها و الگو هاای خلاقیات (طوفاان فکاری، تفکار موازی، هنری، تخیل تصويری و...)
- ويژگي های انواع الگو های خلاقیت
مهارتها:
- بکارگیری مدل ها و الگوهای خلاقیت در محیط کار
- مهارت های مربوط به خلاقیت از نظر قلمرو، موضوع و انگیزه
نگرش:
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ در محیط کار
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
2 - غلبه بر موانع عمده خلاقیت و نوآوری در محیط کار
| ساعات کل | 4 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 2 ساعت |
| ساعات عملی | 2 ساعت |
دانش:
- عوامل موثر بر بروز خلاقیت
- موانع فردی خلاقیت
- موانع بیروني (محی ي)خلاقیت
- انواع تفکر
مهارتها:
- بکارگیری تفکر واگرا در غلبه بر موانع خلاقیت
- بکارگیری توانايي های فردی در غلبه بر موانع خلاقیت
نگرش:
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
- بازيافت کاغذهای باطله
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
3 - بکار گیری فرآيند خلائ حل مسرله در س سازمان
| ساعات کل | 4 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 1 ساعت |
| ساعات عملی | 3 ساعت |
دانش:
- تعريف حل خلائ مسرله cps
- مراحل حل خلائ مسرله
- تکنیک های فردی حل مسرله
- تکنیک های گروهي حل مسرله
مهارتها:
- بکارگیری تکنیک های فردی حل مساله
- بکارگیری تکنیک های گروهي در حل مسائل سازماني
نگرش:
- کار گروهي
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
- بازيافت کاغذهای باطله
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
4 - اجرای تکنیک طوفان مغزی در حل مسائل سازماني
| ساعات کل | 5 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 1 ساعت |
| ساعات عملی | 4 ساعت |
دانش:
- تاريخچه و تعريف تکنیک طوفان مغزی
- مراحل اجرای تکنیک طوفان مغزی ، معايب و مزايای آن
- انواع تفکر (همگرا،واگرا، جانبي و..)
- اصول اجرای تکنیک طوفان مغزی
مهارتها:
- اجرا و بکارگیری طوفان مغزی در حل مسائل سازماني
- نتیجه گیری و اجرای آن در سازمان
نگرش:
- خود باوری ،عدم قضاوت شخصي و آزادی نظر کار گروهي
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
- بازيافت کاغذهای باطله
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
5 - اجرای تکنیک گروه اسمي در حل مسائل سازماني
| ساعات کل | 4 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 1 ساعت |
| ساعات عملی | 3 ساعت |
دانش:
- تعريف و کلیات تکنیک گروه اسمي
- اصول تکنیک گروه اسمي
- مراحل اجرای تکنیک گروه اسمي در سازمان
- ويژگي های تکنیک گروه اسمي
مهارتها:
- اجرای تکنیک گروه اسمي
- بررسي معايب و مزايای تکنیک اسمي
نگرش:
- ايجاد همکاری و هماهنگي در انجام کار گروهي
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
- بازيافت کاغذهای باطله
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
6 - اجرای تکنیک دلفي در حل مسائل سازماني
| ساعات کل | 5 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 1 ساعت |
| ساعات عملی | 4 ساعت |
دانش:
- تعريف تکنیک دلفي
- انواع تکنیک های دلفي کلاسیک، سیاسي،تصمیم گیری
- مراحل تکنیک دلفي
مهارتها:
- پیاده سازی تکنیک دلفي در محیط کاری
- بکارگیری تکنیک و تحلیل آن در رسیدن به نتیجه م لوب
نگرش:
- بکارگیری کار گروهي در انجام تکنیک دلفي در محیط کار
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
- بازيافت کاغذهای باطله
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
- نخ
- چسب
7 - اجرای تکنیک حل خلاق مسئله TRIZ
| ساعات کل | 14 ساعت |
|---|---|
| ساعات نظری | 2 ساعت |
| ساعات عملی | 12 ساعت |
دانش:
- تاريخچه پیدايش نوآوری نظام يافته
- ستون های Triz
- ابزار هایTriz
- اصول40 گانه تريز
مهارتها:
- بکار گیری اصول تريز
- بررسي ابزار های تريز
- اجرای مراحل تريز
- نتیجه گیری و پیاده سازی در حل مسرله سازماني
نگرش:
- رعايت اخلائ حرفه ای
ایمنی و بهداشت:
- رعايت اصول ارگونومي
- صحی نشستن پشت میز و و روی صندلي جهت عدم آسیب مهره های ساتون فقارات و گردن
ملاحظات زیستمحیطی:
- صرفه جويي در مصرف کاغذ
مواد آموزشی:
- میز مربي
- تخته وايت برد
- خودکار
- کاغذ A4
- ماژيک وايت برد
- کامپیوتر
- ديتا پروژکتور
- صندلي مربي
- صندلي کارآموز
- مدادHB
- قیچي
- چسب مايع
- مقوا
- خط کش
- میز کارآموز
- CDآموزشي
- تخته پاک کن
استاندارد تجهیزات
نکته: تجهیزات و ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
| نام | مشخصات فنی | تعداد |
|---|---|---|
| کامپیوتر | جهت پخش فیلم | 1 دستگاه |
| ديتا پروژکتور | موجود در بازاز | 1 دستگاه |
| تخته وايت برد | 1 عدد | |
| میز و صندلي کار آموز | بزرگسالان | به تعداد فراگیران |
| میز صندلي مربي | 1 سری | |
| ماژيک وايت برد | چند رنگ | 3عدد |
| تخته پاک کن | 1عدد | |
| کتاب به سوی نوآوری آموزش روش علمي مخترع شدن | به تعدادفراگیران | |
| جزوه روش اختراعtriz | به تعدادفراگیران |
استاندارد ابزار
نکته: ابزارهای مورد نیاز برای انجام این استاندارد شغلی در جدول زیر ارائه شده است.
هیچ ابزاری تعریف نشده است.
دورههای مرتبط
گالری
تصویری برای گالری ثبت نشده است.